Kyrkans tidning har idag en liten notis om att arbetsgivare inom samtliga religiösa samfund borde granskas. Det är Claes Borgström, den avgående jämO som önskar detta i en artikel i Ordfront Magasin:
"Det finns en sak jag ångrar att jag inte gjort under mina sju år som jämO: att jag bara granskat arbetsgivare inom Svenska kyrkan, och inte inom övriga religiösa samfund."
"Europarådets resolution 1464 slår fast att religionsfriheten inte får användas som en förevändning för att kränka kvinnors rättigheter och att medlemsstaterna därför inte ska acceptera diskriminering som är en följd av att religionen tillskriver kvinnor och män olika roller i samhället."
Jättebra!
Men jag skulle vilja tillägga att även diskriminering INOM religioner i demokratiska och mer eller mindre jämställda länder bör tas på allvar och vidtas kraftfulla åtgärder mot.
De världsvida religiösa samfund i Sverige som med åberopande av sin "tro" diskriminerar kvinnor bör få statsbidraget indraget. För vad finns det för anledning till att stödja sådan verksamhet? De som vill fortsätta att diskriminera utifrån sin tro bör också ha tro för att få in pengar på annat sätt.
Rimligtvis bör det, i enlighet med resolutionen, även utföras en EU-granskning av påven/katolska kyrkan utifrån diskrimineringsperspektivet och kyrkligt anställdas jämställdhet; kvinnors och mäns lika rätt att pröva och följa sin kallelse, etc.Etiketter: arbetsgivare, diskriminering, jämO, jämställdhet, kvinnor, politik |
Du har rätt
är bara rädd för det där med statsbidraget indraget; detta har många samund redan testat, och då istället fått pengar utomlandsifrån (från fundamentalistiska grupper):
Resultat bl a: friskolor med kvinnoförtryck, där kvinnor går miste om en massa information som männen får etc etc
Andra samfund/sekter gör så här: "ge mycket kollekt, minst 10% av lönen!"
och pengarna går direkt till predikantens familj/svågrar och de lever GOTT.
Men tack för fd Jämos erkännande!